總經理劉素芳女士致辭，她表示，日光員工的日志是有溫度的、有厚度的，記錄了每位員工的工作歷程。通過記錄與點評，也是一次思維的碰撞。我們要堅持以日志管作風、以互評提效率，引領各項工作干出“加速度”。

　　會議上各部門領導對員工日志進行了點評：工作干沒干，工作日志上看一看。工作到位不到位，工作日志上對一對。日志其實就是梳理工作思路、落實工作責任、總結提煉經驗的過程，通過“工作日志”，潛移默化中提升自我，同時能夠對前期工作進行查缺補漏，推進下一步工作的開展，同樣，工作效率也會得到提高，希望各位員工都能重視起來。

　　總結環節，董事長郭繼東先生講話，以日志為明鏡嚴以修身，鞭策自身，合理安排時間、及時總結經驗，又快又好完成相關任務。以日志為磨刀石治庸治懶，所有人員的日志予以公開，能充分了解當日工作進展、干部精神狀態等情況；以日志為交流平臺互幫互推，形成通力協作、攻堅克難的良好格局。

　　展望未來，董事長表示在疫情常態化下，公司能持續穩步發展是得益于日光是屬于一個多元業態的公司。新的一年，日光人要發揮“凝精聚力，奮發有為”的拼搏精神，練內功，抓基礎，降成本，增效率，發揮專業優勢，抓住市場機遇，把不利因素消化在科學管理中，提升員工素質，提高產品質量，強化服務水平。我們要穩中求進，相信縱有疾風驟雨，日光人定會永不言棄。